Jeśli jesteś zainteresowany_a tematem rewolucji w kulturze organizacyjnej firmy, zmianą sposobu zarządzania pracownikami? Poszukujesz inspiracji? Z pewnością zainteresują Cię Korporacyjni Rebelianci – Joost Minnaar i Pim de Morree, założyciele “Corporate Rebels” oraz autorzy książki o tym samym tytule. Duet na co dzień pomaga organizacjom odważnie zmieniać swoje struktury i kulturę, by lepiej odpowiadać na wymagania współczesnego rynku. Swoją filozofię działania Joost i Pim zaprezentują podczas konferencji Impact’23. O wolności w organizacjach i szczęśliwych pracownikach opowiedzą 11 maja w Poznaniu na scenie Design Manifesto, której gospodarzem Concordia Design.
Więcej informacji na temat wystąpienia Joost Minnaar i Pim de Morree na Impact23 znajdziesz tutaj:
O autorze_rce
Katarzyna Rząsa
Moderatorka i facylitatorka Design Thinking i Creativity+Thinking. Specjalizuje się we wspieraniu projektów strategicznych (m.in doświadczenie w PMO strategii HR). Buduje pomosty między strategią HR, a strategią firmy. Pracuje z klientami nad rozpoznawaniem i współtworzeniem DNA organizacji i jej wartości z perspektywy potrzeb dzisiaj/jutro. Jej pasją są projekty, których efektem jest wypracowanie nowych rozwiązań, produktów i usług.
Od kilkunastu lat współpracuje z największymi pracodawcami w Wielkopolsce – Volkswagen Poznań i IKEA Poznań. Pasjonuje ją tworzenie modeli, które mają przełożenie na codzienność. Posiada doświadczenie w badaniu zadowolenia pracowników i pracy z kadrą menedżerską nad zmianą w tym obszarze oraz tworzeniem programów dla HiPo w organizacji.
Konsultant i moderator warsztatów. Ultrawizjoner, działa z ogromną energią, determinacją i przekonaniem, że niemożliwe zawsze jest możliwe – wg. niej, to tylko kwestia odpowiednich narzędzi i procesu.
Prywatnie – gallupowy zbieracz – uwielbia kolekcjonować doświadczenia, posiada niezliczoną ilość folderów o nazwie „inspiracje”. Fanka dopamine dressing.
