Firmy się uczą czy tylko szkolą? O procesie uczenia się w biznesie - od definicji do praktyki.
Czym są uczące się organizacje? Jakie są praktyczne sposoby na skutecznie uczenie się? Trochę o samych definicjach, dużo o inspiracjach i praktycznych sposobach na uczenie się w biznesie - to wszystko w bezpłatnym webinarze Sylwii Hull-Wosiek oraz Edyty Paul, ekspertek Concordia Design.
Zobacz webinar- Czym są współczesne uczące się organizacje?
- Czy istnieje uczenie się bez edukacji?
- Jak bezpieczeństwo psychologiczne wpływa na rozwój?
- Czym jest wirus IKTA?
- Jaka jest rola działów HR i osób liderskich w procesie uczenia się?
- Czy nauka przez zabawę jest inflantylna?
Słuchając webinaru dowiesz się, czy lepiej nastawić się na rozwój, czy na trwałość.
Poznasz działania, które wyzwalają proces uczenia się oraz zyskasz praktyczne sposoby na skuteczne rozwijanie się w biznesie – inspiracje i realne case’y.
- Dla osób liderskich, zarządczych,
- dla działów HR,
- dla każdego, kto jest ciekawy, czy i jak efektywnie uczyć się oraz rozwijać w biznesie.
Edyta Paul
Projektantka uczących się organizacji, pilotka zmian. Inicjuje i koordynuje projekty związane z tworzeniem nowych usług, produktów, modelami biznesowymi oraz transformacją kultury organizacyjnej. Tworzy zespoły, które te pomysły, projekty i modele wprowadzają w życie. Zamienia hasło “life long learning” w konkretne działania, pomagając tworzyć uczące się organizacje. Wykorzystuje doświadczenie w zarządzaniu zmianą, lean, agile, design thinking, systematic inventive thinking. Certyfikowana Trenerka FRIS. Przygotowuje także do komunikowania o zmianach – jest trenerką, która specjalizuje się w wystąpieniach publicznych. Z każdej podróży przywozi inspiracje, z każdego filmu wyciąga pomysł na usługę.
Sylwia Hull-Wosiek
Ekspertka Concordia Design. Autorka metody Creativity+Thinking, która jest efektem jej wieloletnich doświadczeń, refleksji i pracy projektowej w oparciu o techniki kreatywne, design thinking i praktykę HR-ową. Trenerka kreatywności. W swojej pracy wykorzystuje rozmaite narzędzia diagnostyczne i rozwojowe dopasowane do celu procesów oraz zespołu, z którym pracuje.