Szkolenia Concordia Design z dofinansowaniem nawet do 70%
Eksperci i ekspertki Concordia Design przygotowali szkolenia, na których poznasz praktyczne narzędzia do implementacji w Twojej organizacji. Co najważniejsze - możesz otrzymać nawet do 70% dofinansowania.
Sprawdź koniecznie, który temat Cię interesuje, skontaktuj się z nami i zyskaj nawet 40 tys. zł. na szkolenie dla Twojej firmy!
SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI
Ze wsparcia finansowego mogą skorzystać firmy z sektora MŚP, zyskując nawet do 70% dofinansowania na wybrane szkolenie – co stanowić może nawet 40 tys. zł dla przedsiębiorstwa.
Szkolenie przeznaczone jest dla grup do 15 osób; jest dedykowane dla małych i średnich firm, w tym dla:
dla zespołów pracujących w działach HR/People&Culture,
dla managerów i managerek średniego oraz wyższego stopnia,
dla zespołów, które w swojej pracy projektują wartościowe doświadczenia i procesy wspierające pracowników i pracowniczki w rozwoju,
team leaderów,
managerów liniowych,
dyrektorów,
project managerów,
change managerów,
działów HR,
właścicieli i współwłaścicieli firm.
Sprawdź, jakie dofinansowanie możesz zyskać?
limit dofinansowania na osobę
limit dofinansowania na firmę
maksymalny poziom wsparcia: 70% ceny usługi rozwojowej
Chcesz poznać swój potencjał wynikający z talentów oraz swoich mocnych stron? Skorzystaj z narzędzia, jakim jest test Gallupa (oficjalna nazwa to CliftonStrengths, dawniej StrengthsFinder), które wspiera zarówno rozwój indywidualny, jak i określenie zespołowych talentów.
Poznaj swój styl działania i myślenia dzięki badaniu FRIS! Narzędzie to rozwija samoświadomość oraz zwiększa akceptację i rozwija akceptację w zespole. Wszystko po to, by jeszcze efektywniej wykonywać swoje obowiązki zawodowe i zadbać o wspólną komunikację z zespołem.
Dzięki szkoleniu dowiesz się, jak prowadzić trudną rozmowę z osobami pracującymi w organizacji, w tym: rozmowę rozwojową, oceniającą kompetencje, udzielającą feedbacku, planującą rozwój itp. Ponadto zdobędziesz wiedzę i doświadczenie, które pomoże Ci poradzić sobie z wyzwaniami i trudnymi sytuacjami w swoim życiu zawodowym.
Podczas szkolenia dowiesz się, jak planować zmianę i przejść etapy planowania, rozmów i ewaluacji. Poznasz i zrozumiesz dynamikę zmiany osobistej i organizacyjnej, ponadto - zaplanujesz etapy zmiany, dowiesz się, jak ją komunikować i przydzielać skutecznie role.
Szkolenie pomoże Ci poznać trudną sztukę zadawania pytań, pozwoli Ci nabyć umiejętność efektywnego słuchania oraz budowania relacji, otwartości i zaufania wśród współpracowników. Poznasz również zasady udzielania feedbacku, dowiesz się, czym są style myślenia i działania oraz jak przekładają się na współpracę.
Uczestnik szkolenia pozna coachingowe metody pracy, co pozwoli mu w odpowiedni sposób wspierać osoby pracujące w zespole lub organizacji. Rozwiniesz również kompetencje managerskie oraz poznasz zasady budowania bezpieczeństwa psychologicznego w zespołach.
CZAS I FORMA
6-8 godzin szkolenia w zależności od potrzeb uczestników.
Stacjonarnie lub online – w wersji online praca na platformie MURAL (potrzebny jedynie laptop z dostępem do internetu).
Co zyskasz?
Wiedzę i doświadczenie, dzięki któremu realnie wpłyniesz na rozwój organizacji,
Umiejętności niezbędne w pracy managera_rki, które ułatwią Ci zbudowanie odpowiednich relacji w zespole,
Gotowe i praktyczne narzędzia do implementacji w swojej organizacji, a to wszystko w łatwej i przystępnej formie,
Dofinansowanie, które pozwoli Ci odpowiednio rozdysponować budżet i da możliwość zyskania wiedzy w przystępnej cenie.
Uważasz, że proponowane tematy nie są dopasowane do potrzeb Twojej organizacji? Skontaktuj się z nami i powiedz, czego oczekujesz, a przygotujemy program szkolenia skrojony pod Twoje oczekiwania.
