Nazywani Korporacyjnymi Rebeliantami. Pięć lat temu zrezygnowali z obiecujących karier w korporacjach, aby podróżować po świecie i przyglądać się różnym modelom zarządzania. Dziś dzielą się swoją radykalną wizją mówiącą o tym, że sukces firm jest możliwy wyłącznie w oparciu o wzajemne zaufanie i wolność daną pracownikom.

Dyrektor w The College of Extraordinary Experiences & External Advisor w McKinsey & Company. Strateg innowacji, projektant doświadczeń, scenarzysta wydarzeń, kreator zabaw, wodzirej i mówca. Król duńskich LARPów (ang. live action role-playing) dla dzieci, redaktor naczelny magazynu RPG ROLLE | SPIL, autor 36 książek.

Belgijski pionier projektowania zielonych miast oraz ambasador ekonomii cyrkularnej. Architekt z certyfikatem “Cradle-to-Cradle”, uznanym na całym świecie standardem zrównoważonego rozwoju. Prowadzi firmę konsultingową Leteral Thinking Factory, która kieruje międzynarodowymi projektami architektonicznymi w duchu obiegu zamkniętego.

Certyfikowana ekspertka w zakresie strategicznego zarządzania różnorodnością (Diversity, Equity & Inclusion), mówczyni TEDx i laureatka listy Forbes 30 Under 30. Posiada 10-letnie doświadczenie w pracy z różnorodnością w biznesie, doradza międzynarodowym organizacjom jak tworzyć strategie DEI i budować włączającą kulturę pracy. Wcześniej pracowała na stanowisku Liderki ds. Różnorodności i Włączania w IKEA, gdzie współtworzyła i zrealizowała pierwszą 3-letnią strategię różnorodności i włączenia w Polsce. Do jej projektów należały m.in Gender Equal Pay oraz pierwszy w Polsce projekt zatrudniania osób z doświadczeniem uchodźczym “Refugee Skills for Employment”. Jest również certyfikowaną trenerką Unconscious Bias (NeuroLeadership Institute) oraz Inclusive Inventory (Aperian Global). Jest absolwentką Uniwersytetu SWPS, na którym ukończyła studia magisterskie z psychologii klinicznej. Zdobyła również specjalizację z psychologii różnorodności na Uniwersytecie Harvarda.

Head of Consulting w Concordia Design. Autorka metody Creativity+Thinking, która jest efektem jej wieloletnich doświadczeń, refleksji i pracy projektowej w oparciu o techniki kreatywne, design thinking i praktykę HR-ową. Certyfikowana trenerka biznesu, konsultantka, pedagożka i coach.

Przedsiębiorca i aktywista społeczny. Założyciel agencji digital marketingowej – Socjomania. Lider marki Rebread – innowacyjnego start-upu, który walcząc z problemem marnowania żywności, produkuje alkohol z czerstwego chleba.

Dyrektor ds. Technologii w firmie Spotify (Sztokholm). Buduje systemy organizacyjne, które poprawiają wydajność, dzięki tworzeniu bezpiecznej przestrzeni, gdzie każdy członek zespołu może czuć się swobodnie i pełni realizować swój potencjał.

Projektantka biżuterii, wykładowca akademicki. Jej projekty pokazywane były na wystawach m.in. w Paryżu, Berlinie, Mediolanie i Nowym Jorku. Anna Orska jest założycielką i właścicielką marki biżuterii artystycznej ORSKA.

Socjolożka i ekonomistka, ekspertka w zakresie gospodarki obiegu zamkniętego, zrównoważonej konsumpcji i odpowiedzialnej mody. Senior Menagerka w Delloite. Zajmuje się analizą danych na temat zatrudnienia i traktowania pracowników w branży odzieżowej.

Przedsiębiorca i lider, który od prawie 25 lat wraz z partnerami biznesowymi skutecznie rozwija Unity Group. Efektywnie wdrożył w firmie praktyki turkusu. Konsekwentnie realizuje strategie zarządzania oparte o metodyki zwinne oraz tzw. lean management

Co-CEO w Boldare, firmie zarządzanej w systemie holokratycznym, gdzie decyzje nie są narzucane odgórnie, ale podejmowane w grupach projektowych. Firma od 16 lat tworzy produkty cyfrowe i towarzyszy cyfrowej transformacji przedsiębiorstw w USA i Europie.

Certyfikowana coach talentów Gallupa, moderatorka Design Thinking, trenerka Diversity&Inclusion, certyfikowana trenerka biznesu, managerka.

Właścicielka i CEO Concordia Design – pierwszego w Polsce prywatnego centrum designu i kreatywności, które inicjuje szereg działań dla biznesu, dorosłych i dla dzieci, prężnie funkcjonującego w Poznaniu (od 2011) i Wrocławiu (od lipca 2020).

Prezeska Digital University Singularity Group Warsaw, fundacji zajmującej się rozwojem strategicznych kompetencji cyfrowych. Posiada ponad 20-letnie doświadczenie jako menadżerka ds. strategii biznesowej, marketingu i mediów, głównie w branży ICT.

Przedsiębiorca, mecenas projektów kulturalnych i edukacyjnych. Założyciel Grupy Kapitałowej VOX, Fundacji VOX-Artis, prywatnych uczelni wyższych Collegium Da Vinci i School of Form oraz Funduszu Talenty.

Liderka Różnorodności i Włączania w NatWest Polska. Od 15 lat na rynku globalnych finansów. Realizuje inicjatywy z zakresu zarządzania usługami, usprawniania procesów i obsługi klientów wewnętrznych. Założycielka RBS Women Network Poland, liderka społecznej odpowiedzialności biznesu i wspierania różnorodności

Socjolożka, ekspertka do spraw mieszkaniowych i budowanie miejskiej odporności. Członkini Zarządu PLZ Spółdzielni. Dyrektorka ds. protopii w CoopTech Hub, pierwszym w Polsce centrum technologii spółdzielczych, które stawia sobie za cel tworzenie wspólnoty opartej o zaufanie przez cyfrowy restart spółdzielczości i budowanie lokalnego ekosystemu współpracy. Członkini Rady Fundacji Rynku Najmu. Koordynowała prace nad przygotowaniem polityki mieszkaniowej i programu Mieszkania2030 dla m.st. Warszawy. W latach 2017-2020 odpowiadała za temat innowacji mieszkaniowych w PFR Nieruchomości. Współautorka raportów CTH – Spółdzielnia Równokręgi, czyli ekonomia troski w działaniu (2023), Spółdzielczy Plan Odbudowy (2021) oraz Spółdzielcza transformacja oraz Pakiet miejskiej odporności (2022). Autorka książek Poza własnością. W stronę udanej polityki mieszkaniowej (2020) oraz Wychylone w przyszłość. Jak zmienić świat na lepsze (2022). Współpracowniczka Fundacji A/typowi, działającej na rzecz neuroróżnorodności.

Business Development Manager Concordia Design Wrocław. W Concordia Design Wrocław odpowiada za budowanie społeczności, prowadzenie programu inkubacyjnego dla młodych firm technologicznych i realizację Concordia Design Accelerator – programu akceleracyjnego dla startupów z zagranicy.

Przed pracą w Concordii pomagał budować lokalny ekosystem startupowy w ramach działań Agencji Rozwoju Aglomeracji Wrocławskiej (ARAW) – spółki miejskiej odpowiedzialnej za współpracę z biznesem. Także dzięki jego zaangażowaniu Wrocław jest dziś nazywany stolicą polskich startupów.

Wieloletni dziennikarz „Gazety Wyborczej”. Współautor podcastu “Mafia Futbolowa” zrealizowanego dla Radia TOK FM.

Adiunkt w Katedrze Grafiki, Prodziekan ds. studenckich i dydaktycznych, Wydział Prawa i Komunikacji Społecznej, Filia we Wrocławiu, Zastępca Dyrektora Instytutu Projektowania Uniwersytetu SWPS. Komunikolog. Naukowo zajmuje się teorią i praktyką projektowania komunikacji, ze szczególnym uwzględnieniem inkluzyjnych, partycypacyjnych i zrównoważonych doktryn projektowych. Redaktor serii wydawniczej Manual i Communication Design oraz autor książek i artykułów z zakresu reklamy, pracy projektowej i zrównoważonego projektowania.

Ponadto aktywny projektant i konsultant w zakresie strategii i polityki komunikacyjnej firm i instytucji; zawodowo współpracował m.in. z: NEONET, PDG, MNiSW, Uniwersytetem Wrocławskim, Wrocławską Strefą Kultury, Media Markt, Galeria Wnętrz Domar, NOTI, Merc. Autor bloga: na—magazynie.

Dyrektor HR w GSK Polska, związany z obszarem HR od ponad 10 lat. Posiada wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu różnorodnymi projektami zmian. Tworzył Diversity, Equity & Inclusion Council – zespół doradczy dla zarządu z obszaru zarządzania różnorodnością. Związany także z organizacja pozarządowa – Grupa Stonewall

Prof. dr hab. Bolesław Rok jest profesorem zarządzania (sustainability management) w Akademii Leona Koźmińskiego. Kieruje Centrum Badań Przedsiębiorczości Pozytywnego Wpływu w Katedrze Przedsiębiorczości i Etyki w Biznesie oraz studiami podyplomowymi CSR – Cele Zrównoważonego Rozwoju w strategii firmy. Od ponad 30 lat związany z biznesem jako doradca, mentor, promotor odpowiedzialności biznesu. Współautor corocznego Rankingu Odpowiedzialnych Firm i Startupów Pozytywnego Wpływu, współzałożyciel Forum Odpowiedzialnego Biznesu, współtwórca programu Climate Leadership powered by UN Environment. Uczestnik wielu polskich i międzynarodowych projektów z zakresu neutralności klimatycznej biznesu, gospodarki obiegu zamkniętego, przygotowywania i wdrażania programów etyki, zrównoważonego rozwoju i ESG. Członek The Academy of Business in Society Board of Directors w Brukseli, prowadzący cykliczne zajęcia dotyczące startupów pozytywnego wpływu w Audencia Business School w Nantes.